На каква програма работи? Какви компютърни програми да включите в автобиографията си. Преглед на цялостни програми

Каква програма следват всички предучилищни институции? и как да го намеря? и получи най-добрия отговор

Отговор от Олга Звонкова [гуру]
Във всяка предучилищна институция се взема за основа цялостна програма. Има много от тях, но основните са шест.
Много детски градини работят по програмата „Детство“, разработена в Педагогическия университет в Санкт Петербург. Херцен. Той е най-простият и достъпен за учителите. Основният акцент е върху обучението на децата и тяхното художествено и естетическо развитие. Много по-важно е да научите децата в предучилищна възраст да не четат и пишат (на тази възраст обикновено не се препоръчва да се учи дете да пише, тъй като фините двигателни умения на пръстите все още не са достатъчно развити), а да пеят, рисуват, извайват от пластилин и правете различни занаяти.
Друга програма, „Дъга“ (разработена от Доронова и Якобсон), поставя подобни задачи пред преподавателите. Също така се взема като основа от много предучилищни институции.
Според експерти програмата „Развитие“ (разработена от Венгер и Дяченко) е много интересна. Тя е насочена повече към умственото, интелектуалното развитие на децата. Играейки в класната стая, те научават основна информация за ролята на човека в историята и културата и получават обяснения в достъпна форма на различни физични явления. Често самите деца, под ръководството на възпитатели, провеждат нещо като „научно изследване“, тоест детето действа не само като ученик, но и стои на същото ниво като възрастните, самостоятелно взема решения, открива и измисля нещо .
« Детска градина- къща на радостта" (автор - Крилова) е едновременно програма и технология. Буквално описва всеки ден от работата с деца. Има отделни книги за различните възрастови групи. Разбира се, учителите също внасят нещо свое в програмата. Наталия Михайловна Крилова, която го създаде, лично наблюдава как един от най-опитните учители работи върху него, след което направи някои корекции и допълнения. Обръща се най-голямо внимание на моралното, художествено-естетическото развитие на детето. Една от основните точки е да научите малкото същество да общува правилно с връстници и с възрастни.
В центъра "Предучилищно детство" на името на. А. В. Запорожец разработи основната програма „Произход“. Неговите автори подхождат към развитието на личността на детето всеобхватно и изчерпателно. Много внимание се обръща на запознаването на децата с историческия произход на техния народ. Програмата е интересна с това, че е разработен „портрет на възпитаник на детска градина“, който описва какви качества и умения трябва да притежава. Програмата „От детството до юношеството” има два етапа: предучилищно и училищно развитие. Работи в тези институции, където детската градина и училището се намират в една и съща сграда (или на една и съща територия). Тоест възпитанието и обучението на децата както в предучилищна, така и в училищна възраст се осъществява по един и същи начин. На този принцип са създадени няколко други програми: „Златен ключ“, „Приемственост“, „Общност“. В допълнение към основните програми се избират предучилищни институции и различни методи в определени области на детското развитие. Например в художествено-естетическото направление работи методиката „Театър – творчество – деца”, рисуването се обучава по методите „Седемте цветя”, „Природата и художникът”, музиката – „Синтез”, „Хармония”, „Мюзикъл”. Шедьоври”. Има много, много такива техники. Ако детската градина работи успешно според тях, тогава нейният персонал се попълва с допълнителни учители: ритмика, рисуване, физическо възпитание.
Къде да отида за информация?
Телефонни номера на московските районни отдели за образование
Тук ще ви разкажем по-подробно за всички детски градини в областта, които ви интересуват:
Район Централен: 951-41-67
Район Северен: 456-07-32
район Североизточен: 210-07-06
район Източен: 963-55-35
Югоизточен район: 350-07-22
Южен район: 324-76-46
район Югозападен: 120-31-56
район Западен: 249-08-86
Северозападен район: 947-88-86
Зеленоград: 535-75-31
Можете да я закупите в мегазината "Педкнига" и "Къща на книгата".

Отговор от Елена Катанова[гуру]
Всеки работи в различни програми.

Отговор от Джейн[гуру]
Има различни програми, те могат да бъдат закупени в специализирани магазини

Отговор от =) [гуру]
Основните програми са Vasileoy (стандарт) и Childhood, но всъщност има много от тях, има както специални, така и задочни (допълнителни)

Отговор от Наташа[гуру]
Никой не е разработил нещо по-добро от Василиева и е малко вероятно някога да разработи нещо. На него се основават нови програми ("Дъга" и др.).

Всяка организация, дори и малката, има персонал. За да могат служителите да изчисляват заплатите си, те трябва да бъдат въведени в специализирана програма - персонал. Програма за отдела за човешки ресурси като 1C стана много популярна. Разбира се, това приложение се справя перфектно със задачите си, но е платено.

Новооткритите организации понякога не могат да си позволят да инсталират 1C персонал. Ето защо е препоръчително да разгледате други програми, които се разпространяват безплатно, но също така изпълняват задачите си добре.

Избор на рамкова програма

В интернет можете да намерите повече от дузина програми, които ще улеснят работата на служител по персонала. Не бързайте да инсталирате първото попаднало ви приложение. Трябва да направите малък анализ и след това да сравните всички платени и безплатни програми. Най-често служителите по човешки ресурси използват следния софтуер:

Всяка от представените по-горе програми е уникална, но всички те са подходящи за работата на службите за персонал. Моля, имайте предвид, че някои програми са безплатни, докато други са платени.

Програмата 1C Personnel е предназначена за записи на персонала и изчисления на заплатите. Приложението работи с бюджетно и самоиздръжка. Програмата може да бъде предназначена за организиране на записи на служители, регистриране на офис помещения, както и за получаване справочна информацияспоред състава на персонала.

Основните характеристики включват:

Изготвяне на заплати;
Създаване на персонал;
Счетоводство на персонала;
Данъчно облагане;
Отчитане;
Възможност за отчитане на отработеното време;
Работа със средства от заплати.

Програмата заема водеща позиция по популярност. Единственият недостатък на приложението е, че е платено.

Програма, предназначена за архивиране на персонала. Благодарение на приложението служителят по персонала може да вземе предвид служителите на предприятието, както и да генерира всички необходими поръчки. Програмата е платена, може да бъде закупена за 1500 рубли. Ако не искате да плащате пари, препоръчително е да използвате безплатната версия на продукта – Mini Frames. със сигурност безплатна версияМалко е намален, но функционалността му ще бъде достатъчна за основна работа.

Основни характеристики на програмата:

Създаване на профил на служител с всички данни (трите имена, снимка, образование и др.);
Поддържане на „календар“ на служителя по човешки ресурси (посещения, отсъствия, отпуск по болест);
Изготвяне на отчет;
Отпечатване на необходимите документи.

Програмата има интуитивен интерфейс, така че дори неопитен потребител може да се справи с работата. Трябва да се отбележи, че приложението има и мрежова версия.

Програмата за персонал заема водеща позиция сред безплатните приложения, предназначени за досиета на персонала. Ако желаете, можете да закупите лиценз, чиято цена не надвишава 1000 рубли годишно. В този случай получавате допълнителна функционалност.

Програмата може да следи данни като:

Данъчно облагане;
почивки;
Отпуск по болест;
Карта на служител;
Бизнес пътувания;
движения;
Дългове.

Можете да работите с програмата Заплата и персонал не само чрез компютър, но и чрез интернет, тоест за тези цели може да се използва мобилно устройство.

Това безплатно приложение, предназначени за работа с персонал. За разлика от много програми, „Enterprise Employees“ ви позволява да управлявате няколко организации наведнъж. За да улеснят работата с приложението, разработчиците са предвидили възможност за работа с три акаунта: администратор, потребител и гост. В първия случай можете да създавате и редактирате записи. Относно сметка„Потребител“, тогава ви позволява само да попълвате вече създадени бази данни и документи. Гостът може да види само готовата документация.

Основните характеристики на програмата включват:

Възможност за заснемане на камера (за получаване на снимка на служител);
Работа със скенер;
Създаване на трудови договори;
Разработване на нови шаблони;
Създаване на поръчки;
Възможност за изчисляване на отпуск и трудов стаж;
Поддържане на работни таблици;
Напомняне за необходимостта от преминаване на медицински преглед;
Качване на документи в Word и Excel;
Изпращане на документи за печат.

Програмата има достъп до мрежата, което означава, че няколко служители могат да работят с него едновременно. Броят на работните места в програмата не е ограничен.

Това е многофункционална програма, която помага за подобряване на работата на отдела по човешки ресурси. Веднага трябва да се отбележи, че приложението е платено, но може да се използва в тестов режим за 55 дни. Това време е достатъчно, за да проучите напълно функционалността и да разберете дали приложението е подходящо за работа във вашата компания.

Основни функции на "Kadry Plus":

Създаване на карти за всеки служител;
Отчитане на работното време;
Организационно структуриране;
Класификация на длъжностите;
Оформяне на графики за работно време;
Създаване на всички необходими поръчки;
Изчисляване на трудовия стаж на служителите;
Проследяване на движението на всеки служител;
Създаване на шаблони за всякакви документи;
Експорт на документация в Excel;
Изчисляване на ваканция.

Това е непълен списък с функции на програмата. Повече подробности за функционалността можете да намерите на официалния уебсайт на разработчиците. Трябва да се отбележи, че приложението може да се инсталира дори на слаби компютри, работещи под Windows XP.

Отделът по човешки ресурси е многофункционална програма, способен да замени дори 1C. Веднага трябва да вземете предвид, че приложението е платено. Разработчиците предоставят на бюджетни и държавни организации 30% отстъпка.

Интерфейсът на програмата е интуитивен, така че не трябва да има затруднения при работа. Разбира се, в началото може да възникнат някои недоразумения, тъй като „отделът по човешки ресурси“ е оборудван голяма сумафункции. С течение на времето цялата работа ще се извършва автоматично.

Основни функции на приложението:

Създаване на подробна карта на служителя;
Импорт/Експорт на данни от 1C;
Създаване на кадрови документи;
Изготвяне на щатни разписания;
Изчисляване на всички видове опит;
Свързване на всякакъв вид класификатор;
Отчитане на отпуски и командировки;
Експорт на данни за изпращане към Пенсионен фонд;
Работа със стандартни справки;
Статистика на организацията (свободни и заети единици).

Всъщност това не е целият списък на това, което програмата може да направи. Можете да работите с програмата през мрежата. Ако е необходимо, можете да свържете допълнителен служител, но ще трябва да платите за всеки акаунт.

Професионално приложение, необходимо за работа в HR. Благодарение на програмата “Personnel Business” администрацията на човешките ресурси е автоматизирана. Програмата е насочена към организации, които нямат независима служба за персонал.

Управлението на програмата не е трудно, така че всеки служител, отговорен за HR работата, може да се справи със задачата. Дори необучен служител по персонала ще може да поддържа пълни досиета на персонала. Версията „Personnel Business” се разпространява безплатно. Ако е необходимо, можете да надстроите до „Pro“ версия, но срещу допълнително заплащане.

Функционалност на програмата:

Поддържане на досиета на служителите;
Проследяване на движения и задачи;
Щатна маса;
График за време;
Изчисляване на опит;
Планиране на кариерното развитие на служителите;
Работа с нормативни документи;
Отпечатване на необходимите документи;
Създаване на текстови и графични статистики;
Архивиране на база данни;
Възможност за поддържане на справочни и нормативни документи.

Благодарение на възможността за създаване на заявки можете да извлечете всякаква информация от базата данни. В този случай подобна процедура може да се извърши от самия служител по персонала без участието на системен администратор.

Заключение

Не подценявайте безплатните програми. Те се справят със задачите не по-лошо от платените продукти. Разбира се, те могат да имат някои нюанси, но това не влияе значително на работата. От платените продукти се препоръчва да се обърне специално внимание на персонала на 1C и отдела за човешки ресурси. Що се отнася до безплатния софтуер, Personnel Business е отлично решение. Трябва да се сравни софтуерни продуктии след това изберете това, което най-добре подхожда на вашата организация.

Видео преглед на програмата

По-горе. Това направи възможно преподаването и отглеждането на дете, което се приближи до средното училище напълно въоръжено.

В началото на 90-те години съответните служби започнаха да обръщат специално внимание на програмите. В резултат на това се родиха много възможности за обучение на първокласници. В момента се предлагат около десет основни програми, които помагат на децата да развият своите наклонности. Поне така изглежда на хартия.

Според Закона за образованието всяко училище има право самостоятелно да избира една или друга програма. Родителите имат възможност да изберат опция за обучение въз основа на способностите и нивото на обучение на детето, тъй като има сложни програми и има по-прости.

"Училище на Русия"

Най-традиционната училищна програма е „Училището на Русия“. Това се е преподавало в съветско време. Предназначен е за почти всички ученици. Естествено, тя беше модернизирана и бяха добавени нови знания за развитие на логиката. В същото време е лесно смилаем. Вероятно „Училището на Русия“ действа като най-универсалната и най-добра програма за повечето деца.

Програма за развитие на Занков

Тази програма е предназначена да даде на детето максимална теория, след което в определен моменттой ще има тласък в развитието. Материалът се дава възможно най-бързо, в почти всички сфери на живота.

Тук няма основни или второстепенни предмети. Всеки урок е изграден под формата на диалог, има търсещи и творчески задачи. Програмата е по-трудна от „Училището на Русия“. Учениците трябва да бъдат развити и подготвени. Ако детето не е посещавало детска градина, ще му бъде трудно да овладее тази версия на програмата.

Програма за развитие на Елконин-Давидов

Много сложна програма, насочена към развиване на теоретичното мислене на децата. Ученикът се учи да се променя самостоятелно, излагайки прости хипотези, докато търси доказателства и аргументи. Това е добре за паметта. Подходящо за деца, които малко изпреварват в развитието си връстниците си.

"Училище-2100"

Учителите вярват в това тази програмапредназначени да преподават учене. Дават се много задачи, които развиват логиката и съобразителността. Много задачи са представени в готов печатен вид, така че ученикът да може да ги реши, като въведе необходимите икони или цифри в клетките.

Система интересна тема, който е многостепенен, тоест задачите се дават отделно за силни и изоставащи деца. Този подход ни позволява да вземем предвид развитието на всеки ученик поотделно.

„Началното училище на 21 век”

Това е щадяща програма с дълъг адаптивен период. Авторите смятат, че децата се адаптират към училищния живот едва в края на първи клас. Учебни програмиразвиват мисленето и въображението. Въпреки това, някои елементи могат да бъдат комбинирани в едно. Например „Грамота“ включва руски език и литература. Програмата може да бъде подходяща за всяко дете.

Тази програма е една от най-безболезнените за адаптиране на децата към училище.

"Хармония"

Много подобна на програмата на Занков, но малко по-проста. Програмата е предназначена да развива детето в много отношения – логика, интелигентност, артистично творчество, емоционални способности. Ролята на учителя е да създаде комфортни взаимоотношения между учениците във всички отношения.

„Обещаващо основно училище“

Програмата се фокусира върху надпредметни компетентности, но не и върху умения, знания и логика. Например математиката развива логиката и интелигентността.

Ученикът няма да тъпче теореми и всякакви аксиоми. Но децата ще бъдат насърчавани да участват в извънкласни дейности. Първокласниците например ще имат предимството да рисуват 10 часа годишно, точно както музиката и спортът. Програмата е предназначена за обикновени деца и е подходяща за повечето първокласници.

Определено подчертайте най-много най-добрата програматова е невъзможно, тъй като всичко зависи от характеристиките на развитието на детето и неговите предразположения. Да направя правилен избор, по-добре е да говорите с учители, които ще дадат препоръки. Не бива да мислите, че като учи по програмата на Занков, едно дете ще бъде по-умно от това, което е избрало училище 2100. Всичко зависи от самия него и неговите вродени таланти и предразположения.

Проблем, който се проявява като очевидно (забележимо дори с невъоръжено око) забавяне на работата на компютъра, много потребители са свикнали да го решават с помощта на автоматични оптимизатори/бустери или радикално - пълно преинсталиране на системата. Въпреки това, както сме писали повече от веднъж, необмисленото използване на всякакви оптимизатори все още свежда въпроса до преинсталиране на операционната система. Но всичко може да се направи, без да се прибягва до такива сурови средства.

За да идентифицирате процеса, който забавя вашия компютър, трябва да направите следното.

1. Анализирайте натоварването на процесора

Първата стъпка е да стартирате „Диспечер на задачите“ и да сортирате процесите по степен на използване на ресурсите на процесора.

Антивирусите рядко се използват в работен режим с повече от 3%. Следователно, ако видите, че антивирусът е виновен, най-вероятно той изпълнява някаква планирана задача, като пълно сканиране. Тогава не е нужно да правите нищо - просто изчакайте.

Но приложението WMI Provider Host, както може да се види на фигурата, в моя случай ясно се откроява от останалите. Диспечерът на задачите ви позволява да търсите помощ в интернет за всяко приложение, което ви интересува. Тази функция се изпълнява под десния бутон на мишката в контекстно менюв Windows 8. Ако нямате такъв елемент, просто въведете името на процеса в Yandex или Google. Подобни знания помагат много в някои случаи. В моя случай WMI Provider Host е системна програма и кое приложение го използва толкова много?

2. Почистете стартирането и анализирайте новите приложения

Не всички приложения са достатъчно оптимизирани. Ако проблемът със „спирачките“ се появи сравнително наскоро, тогава най-често е виновно някое ново приложение. Като опция - нова версиянякаква незабелязана досега програма.

За да намерите наскоро инсталирани приложения, отворете „Деинсталиране на програми“ и сортирайте списъка по дата на инсталиране, така че най-новите приложения да са в горната част на списъка.

Търсене наскоро инсталирани приложениястеснява малко кръга от заподозрени.

Сега нека анализираме Autoload. В Windows 8 и по-нови версии това може да се направи директно от диспечера на задачите за по-лесно.

На други Windows версиии за по-пълен контрол е по-добре да използвате помощната програма, която ви позволява не само да деактивирате стартирането на програми при стартиране на системата, но и да забавите стартирането им за определено време.

Освен това ясно ще покаже разликата в диаграма, показваща времето за зареждане на системата в различни моменти. Обикновено търсенето на забавяща програма приключва точно на този етап. Деактивирате приложението при стартиране, рестартирате компютъра и вижте дали ще се оправи.

В моя случай намерих отговора, като деактивирах едно от приложенията при стартиране. Той беше този, който използва WMI Provider Host повече от обикновено. Деинсталирах това приложение през контролния панел.

Ако компютърът ви започне да се забавя, тогава не бързайте да инсталирате оптимизатори с един бутон един след друг. Полезността им е силно съмнителна в такъв случай, а ефектът от тяхното използване е много краткотраен. Не трябва да бързате и да преинсталирате системата - по-добре е да отделите 15 минути и, следвайки нашите съвети, да разрешите проблема сами.

Какви програми има?
Програмите могат да бъдат цялостни или частични. Цялостните програми включват всички основни области на детското развитие: физическо, интелектуално, морално, социално, естетическо. И частично - едно или повече от направленията. По правило детската градина взема за основа една от комплексните програми, но има и детски градини, които имат силни преподавателски екипи, които комбинират цялостна програма с частични, като добавят свои собствени педагогически идеи.

До 1991 г. имаше само една цялостна програма - Стандарт. Именно според него всички съветски детски градини работеха стриктно и благодарение на него нашата система за предучилищно образование беше призната за най-добрата в света. Моделът на програмата обаче силно ограничава креативността на учителите, не позволява индивидуален подход към всяко дете, а съдържанието й не отговаря на бързите промени в нашето общество. Поради това през 1991 г. беше разрешено не само да се правят промени в него, но и да се създават сложни, „с вариации“ и оригинални програми.

Между другото, Стандартната програма, създадена от екип от най-добрите домашни учители и психолози, все още е „жива“. Той е преиздаван многократно и са направени корекции, за да отговори на съвременните изисквания за добавки. Много детски градини го използват и днес. По-специално тази програма е много популярна в Япония.

Образователната програма е документ, който определя съдържанието на образователния процес в детската градина. Той взема предвид всичко: целите и задачите на работата на учителите с деца, основните насоки и форми на работа, организацията на средата, в която се намира детето, количеството знания, умения и способности, които детето трябва да овладее преди училище. Всяка програма съдържа и набор от методически препоръки. Но според закона на Руската федерация само тези програми, които отговарят на държавния образователен стандарт и въз основа на това са одобрени и препоръчани за работа в детските градини от Министерството на образованието, имат право да се наричат документ.

Преглед на цялостни програми

Първата програма, за която ще говорим, се нарича "Дъга".

Авторски колектив - лаборант Предучилищно образованиеинститут общо образованиеМинистерство на общото и професионалното образование на Руската федерация. Програмата е разработена под ръководството на K.P. н. Т.Н. Доронова.

Работата по него се извършва от 1989 г. по поръчка на Министерството на образованието на Русия.

Откъде идва това име? Авторите нарекоха програмата си, образно я сравнявайки с истинска дъга: седем най-важни вида детски дейности и дейности, по време на които се случва възпитанието и развитието на детето. Става въпрос за: физическа култура, игра, изобразително изкуство (въз основа на запознаване с народните изкуства и занаяти), класове по дизайн, музика и пластични изкуства, часове за развитие на речта и запознаване с външния свят, математика.

Една от основните идеи на програмата е да се създаде „търсеща“ среда за развитие във всички части на детската градина. Смята се, че с естествено любознателен ум, бебето ще „стигне до дъното“ на целта, след което ще се стреми към нови постижения.

Основната идея на програмата е, че предучилищното детство е уникален период в живота на човека. Авторите подчертават, че в никакъв случай не трябва да оказвате натиск върху детето, като налагате училищни форми на обучение, които са чужди на дете в предучилищна възраст. Но си струва, разчитайки на естествените способности на детето, да формира представите си за света около него чрез игра. Авторите на програмата обръщат специално внимание на умственото и артистично развитие на децата.

програма "Надарено дете"разработен от същия екип от автори като “Развитие”. Това е своеобразна „вариация“ на предишната идея, но предназначена за работа с деца от шест до седем години, които имат високо нивоумствено развитие. Програмата е насочена и към развиване на артистичните способности на такива деца.

Авторите на програмата „Детската градина – дом на радостта” – д.ф.н. Н.М. Крилов и В.Т. Иванова, учител иновативен. „Къщата на радостта” се основава на принципа на взаимодействие между родители, възпитатели и деца. Спецификата на програмата е, че учителят не работи по план, а по разработени от авторите сценарии за 12-часов работен ден. Всеки ден в такава градина е малко представление за едно дете, където всяко дете играе своята роля. Целта е да се възпита индивидуалност у детето.

Във всяка възрастова група се обръща специално внимание на развитието на онези видове дейности, които изискват максимална независимост от детето: самообслужване, домакинска работа, игри, продуктивни дейности, комуникация.

"Произход"- един от най популярни програмив модерните градини.

Екипът от автори е изследователският екип на Центъра „Предучилищно детство“ на името на. А.В. Запорожец. Тя е разработена по поръчка на Московския департамент по образование като основна програма за развитие на деца в предучилищна възраст. Тя се основава на дългогодишни психологически и педагогически изследвания, проведени под ръководството на академик А.В. Запорожец. И отчита съвременните тенденции в развитието на вътрешното предучилищно образование. Програмата позволява на учителя да намери индивидуален подход към всяко дете.

Целта е разнообразното развитие на детето, формирането на неговите универсални, включително творчески способности. Както и запазване и укрепване на физическото и психическо здраве на децата.

Тя е насочена към разкриване на индивидуалните качества на детето и подпомагане на адаптирането му в обществото. Особеността на програмата е, че всички видове дейности: различни дейности, общуване с възрастни и връстници, игра, работа, експериментиране и театрални представления са много тясно преплетени. Това позволява на детето не само да запомни знания, които са отделни едно от друго, но тихо да натрупа разнообразни представи за света, да овладее всички видове знания, умения и способности и да разбере своите възможности. Програмата включва четири основни блока: „Знание”, „Хуманно отношение”, „Съзидание”, „Здравословен начин на живот”.

"От детството до юношеството"- така е нарекъл програмата си авторският колектив под ръководството на д.ф.н. Т.Н. Доронова.

Програмата е замислена и разработена за родители и учители, отглеждащи деца от 4 до 10 години. Основната му разлика от другите е, че тя осигурява тясна връзка между детската институция и семейството във всички области на развитието на личността на детето.

Друга програма - "Училище 2100". Научен ръководител и автор на идеята – А.А. Леонтьев. Автори - Бунеев, Бунеева, Петерсън, Вахрушев, Кочемасова и др.

Основната идея е прилагане на принципа за обучение през целия живот и приемственост между предучилищното образование, основното и средното училище.

Частични програми
програма ТРИЗизобретен от G.S. Алтшулер. TRIZ означава теорията за решаване на изобретателски проблеми.

Неговата цел е не само да развие въображението на детето, но и да го научи да мисли систематично, да се увери, че детето разбира процеса и се задълбочава в него. Учителят в тази програма не дава на децата готови знания, не им разкрива истината, а ги учи да я разбират сами, събуждайки интерес към знанието.

Програмата „Млад еколог” е разработена от д.ф.н. С. Н. Николаева.

Той е насочен, както подсказва името, към запознаване на децата в предучилищна възраст с природата, екологично образование и развитие. Използвайки тази програма, учителите се опитват да възпитат у децата екологична култура, способността да наблюдават и да правят изводи от своите наблюдения и да ги научат да разбират и обичат заобикалящата природа.

„Аз съм мъж” е разработен от проф. д-р на педагогическите науки. S.A. Козлова. Програмата се основава на въвеждане на детето в социалния свят. С негова помощ е възможно да се развие у детето интерес към света на хората и себе си, да започне формирането на мироглед, създаването на собствена „картина на света“.

Авторският колектив под ръководството на Р.С. Буре, доктор на педагогическите науки, професор от катедрата по предучилищна педагогика в Московския държавен педагогически университет, създаде програмата „Приятелски деца“. Основава се на възпитанието на хуманни чувства и взаимоотношения между децата в предучилищна възраст.

Друга програма е „Наследство“, разработена от д.ф.н. М. Новицкая и Е.В. Соловьова, се основава на запознаването на децата с традиционната руска култура.

Основната цел на програмата „Основи на безопасността на децата в предучилищна възраст“ е да стимулира развитието на самостоятелност и отговорност за поведението на децата в предучилищна възраст. Програмата също учи децата как да реагират правилно в различни житейски ситуации, включително опасни и екстремни. Автори: д.ф.н. Н.Н. Авдеева, доктор по психология О.Л. Князева, д-р по психология Р.Б. Стьоркина. Същият авторски екип създаде чудесна програма за социално-емоционално развитие „Аз, Ти, Ние“.

Тази програма позволява на всяко дете да се отвори, да се научи да управлява емоциите си и да разбира емоционалното състояние на другите.

Програмата „Деца в предучилищна възраст и... Икономика” е измислена от д-р. ПО дяволите. Шатова.

Целта му е да научи децата да разбират и ценят света около себе си, да уважават хората, които знаят как да работят добре и да си изкарват прехраната. И в допълнение, разберете на ниво, достъпно за дете в предучилищна възраст, взаимовръзката на понятията „труд - продукт - пари“. Програмата е предназначена за деца от предучилищна възраст.

В „Златно ключе” педагогическият процес е изграден на семеен принцип.

Животът на децата е изпълнен с последователни събития, които правят емоционално впечатление на детето и резонират в душата му. Автори: д.ф.н. Г.Г. Кравцов, доктор по психология НЕЯ. Кравцова.

Екипът от автори на Нижегородския хуманитарен център под ръководството на кандидата на педагогическите науки Г.Г. Григориева разработи програмата „Кроха“. Това е програма за цялостно развитие и обучение на деца под тригодишна възраст. Целта му е да помогне на родителите да осъзнаят присъщата стойност и особеното значение на ранния период от живота на човека, да им помогне да разберат собственото си дете, да намерят и изберат адекватни начини и средства и методи на възпитание.

Нашият консултант: Анастасия КУЗНЕЦОВА, образователен психолог